Taxa-branchen er et godt billede af krisens omfang!
Taxa-branchen er et godt billede af krisens omfang, og en god indikator på både virksomhedernes og de privates handlemønster. Der kan siges meget om, at det er en kunstigt skabt krise, og den enkelte ikke reelt ikke har færre penge end før. Men fakta er at den enkelte passer på og ikke bruger unødig penge, men kun bruger de penge som er nødvendig for at kunne fastholde hvad den enkelte synes er nødvendig.
Taxa-branchen er ramt hårdt men også andre brancher vil i de nærmeste måneder mærke forbrugsmønsteret. Vi kan i de nærmeste måneder forvente at der komme en lang række konkurser indenfor lignende “overflødige” brancher som restaurant-, møbel-, elektronik- og tøj-branchen. Men virksomhedernes investeringaktiviteter vil også gå ned.
Det er en meget negativ økonomisk spiral vi er inde i og som det vil tage tid at komme ud af. Vi kommer kun ud krisen hvis vi hver især øger vores lyst til at bruge penge og foretage investeringer.
Men desværre kan vi ikke løse forbrugsmønsteret alene i Danmark. Krisen er global, og vi hænger sammen med hele verdenens forbrugsmønster. Man der er nogen som skal gå forrest og vise vejen. Kom nu Danmark vi kan godt vise vejen…
Vil den økonomiske krise snart være overstået?
Instituttet for Fremtidsforskning præsentere Medlemsrapport 1/2009: Opportunities in Crises
Vil den økonomiske krise snart være overstået, og vil den blive efterfulgt af en hurtig fremgang? Står vi over for en længerevarende nedgang, efterfulgt af en langsom, men langvarig fremgang? Eller vil den økonomiske nedgang vise sig at blive den vestlige verdens modstykke til Japans økonomiske stagnation i 1990’erne og 2000’erne?
Optimister mener, at væksten vil vende tilbage i anden halvdel af 2009. Pessimister mener, at 2009 blot er forvarslet for en endnu mere barsk økonomisk krise, der venter forude. Hvad vil fremtiden byde på, og hvad vil de sociale konsekvenser blive? Scenarier – en central metode i fremtidsforskningen – kan give svar på disse spørgsmål og hjælpe din organisation med at udvikle strategier til at overleve den nuværende økonomiske nedgang.
Instituttet for Fremtidsforskning præsentere på temamødet fire scenarier, der beskriver, hvor lang tid den nuværende økonomiske krise kan vare. Herefter diskuterer vi nedturens mulige konsekvenser og endelig vil vi præsentere en række fremtidsrettede strategier, som virksomheder og organisationer kan anvende til at komme styrket ud af den nuværende økonomiske nedgang.
Medlemsrapporten afholdes i København den 19. marts 2009 kl. 16:00 - 18:00. I Århus den 26. marts 2009 kl. 16:00 - 18:00
Du kan læse mere og tilmelde dig her : Medlemsrapport 1/2009: Opportunities in Crises
Tænk innovativ og kom ud af krisen!
Der er en verdensomspændende krise og der er tilsyneladende også en verdensomspændende tro på, at krisen kun løses ved hjælp af diverse bank-, vækst- og krisepakker.
De forskellige landes store vækstpakker har endnu ikke skabt optimisme i markedet, men er et vigtigt grundlæggende elementerne som er så nødvendig og grobund for at vi alle komme ud af krisen. Men den enkelte virksomhed har andre muligheder. Den skal tænke innovativt og på den måde komme ud af krisen.
Krisen tegner til at blive grim. Men vi kan vende skuden, hvis vi kigger den anden vej, og fokuserer på, hvordan vi skaber vækst. Det er i krisetider, de store muligheder opstår, hvis vi fokuserer på innovation og nytænkning. Vi skal gøre det anderledes, vi skal tænke nyt, vi skal gennemføre forandringer.
Krisens er en realitet, men hvis vi er aktive kan vi komme ud af den! Og krisen kan åbne op for helt nye muligheder og vækst.
Nu får Danmark en ny ledelseskanon
Nu får Danmark en ny ledelseskanon
Først kom litteraturkanon. Siden kom kulturkanon. Og nu får Danmark en ny ledelseskanon. Den danske ledelseskanon skal fortælle, hvilke 12 danske ledelsesbedrifter som vise, hvad god ledelse er i praksis, og som viser hvilke styrker inden for ledelse, som har gjort en forskel og som kan bidrage til bedre ledelse i fremtiden.
Læs hele artiklen »
Dårlig ledelse og virksomheden kan miste sit udviklingspotentiale!
Som god leder holder du ikke øje med dine medarbejdere hele tiden. Tværtimod - som god leder er du tydelig omkring hvordan arbejdsopgaverne udføres, og du kan derfor roligt tage på ferie. Som leder ved du, at medarbejderne håndterer forretningen ordentligt, og at du ikke behøver at afbryde din ferie for at give din mening til kende eller tage en beslutning.
Læs hele artiklen »
