Secret of Change Management!
I videoen Secret of Change Management og videoen Make Life Better taler Patrick Dixon om Change Management som ikke virket! Og det som virker er motivation - Passion.
Hvis man ser bort fra, at videoen fordrejer tingene i retning af, Change Management er noget bras som ikke virker, og at det kun er dig selv, og det du brænder for som virker - må man sige, at han har ret.Medarbejderne vil ikke lade sig forandring, hvis de ikke har indflydelse på forandringen.
Medarbejderne opfatter forandringen som er en ekstraordinær, men naturlig og normal praksis som de bifalder - når de ønsker det!
Den gense opfattelse er, at gennemførsel af forandring er vanskelig. Det er nok især rigtigt, når forandringen presser medarbejderne ud af deres komfortzone, og tvinger dem i en retninger, som den enkelte medarbejder ikke ønsker.
Med andre ord er forandring nem at implementere, når den enkelte medarbejder er med i processen. Vi taler om, at når medarbejder er i “førersædet for forandring”, ønsker at lære, ønsker en ny retning, eller ønsker nye muligheder, ser de forandring som en kærkommen mulighed for personlig udvikling og succes.
Grundregel nr. 1: Forandring er en naturlig del af enhvers hverdag, og som accepteres når det foregår på den enkeltes præmisser. Du kan læse mere om den personlige forandring i artiklen: Forandringsparadokset
Hvis du synes om denne artiklen, er du velkommen til at kommentere artiklen eller abonnere på tilsvarende artikler og få leveret nye artikler direkte til din RSS læser.
Kommentar
Ingen kommentar endnu.
Skriv en kommentar