Topmenu

Archive | juli, 2013

forandringer mislykkes,

Forandringer mislykkes – man har misforstået roller og ansvar!

Forandringer mislykkes – man har misforstået roller og ansvar! Mange forandringer mislykkes, fordi ledelsen har misforstået deres roller, eller fordi man ikke har taget roller og ansvar alvorligt. Det er af overordentligt stor vigtighed, at roller og ansvar i et forandringsprojekt nøje er defineret, aftalt og accepteret. Hvis dette overses kan det være en af […]


Del artikel

Continue Reading 0
Site Metrics and Web Analytics by WebSTAT