Topmenu

Archive | Individuel forandring

Individuel forandring

Individuel forandring. Virksomhedens evne til løbende fornyelse og udvikling i takt med omgivelserne og egne krav. Individuel forandring tilpasset virksomheden og organisationen,

forandringer mislykkes,

Forandringer mislykkes – man har misforstået roller og ansvar!

Forandringer mislykkes – man har misforstået roller og ansvar! Mange forandringer mislykkes, fordi ledelsen har misforstået deres roller, eller fordi man ikke har taget roller og ansvar alvorligt. Det er af overordentligt stor vigtighed, at roller og ansvar i et forandringsprojekt nøje er defineret, aftalt og accepteret. Hvis dette overses kan det være en af […]


Del artikel

Continue Reading 0
politireform, effektivitet, kaos,

Politireformen – kaos eller styring af kaos

Den nye Politireform – kaos eller styring af kaos Den nye Politireform er under et enormt ydre pres for resultater og effektivitet, som skyldes politiledelsens og politikernes løfter. I forhold til både borgere og medarbejdere i politiet, er politiledelsen endt med et stort problem. Både borgere og politikere stiller sig helt uforstående overfor politiets manglende resultater. […]


Del artikel

Continue Reading 0
Site Metrics and Web Analytics by WebSTAT