Topmenu

Archive | Modstand

Modstand

Modstand mod forandring fordi, de medarbejder som forandringen vedrører har et valg:

  • De kan enten acceptere forandringen eller modarbejde den.
  • Og alt for ofte vælger den enkelte medarbejder den sidste mulighed.

Men disse kompetente forandringer fejler stadig. Hvorfor?

EU-forbehold,

De fire forbehold bliver selvfølgeligt et ja, eller…

Efter 2009 skal vi i Danmark tage stilling til de fire EU-forbehold Men hvordan med beslutningsprocessen? Vil forbeholdene gå nemt igennem. Vil der opstå modstand? Hvordan vil modstanden opstår? Og hvor stor er sikkerheden for at “projektet” gennemføres og får succes? Vi skal i valglokalerne igen for at stemme om de fire danske EU-forbehold. Danmark […]


Del artikel

Continue Reading 0
Site Metrics and Web Analytics by WebSTAT